天鹅股份(603029)：山东天鹅棉业机械股份无限公司

　　2026年，公司将继续聚焦从责从业，持续深化，全面鞭策“一体双擎三翼”总体结构和“做强棉机、冲破采棉机、拓展农机”三大计谋向纵深成长。

　　公司高度注沉投资者关系办理取投资者权益，持续建立高效通明的沟通机制。2026年，公司将严酷恪守《上市公司消息披露办理法子》等法令律例及监管要求，贯彻高质量消息披露，苦守合规底线，持续优化提拔消息披露质量。正在按期演讲中添加图文、图表等可视化内容，实正在、精确、完整地向投资者传送公司运营情况；同时，通过成立多级核阅复核、交叉核验等精细化办理机制不竭提拔消息披露工做质效，以高质量消息披露实现公司价值的无效传送。持续优化投资者关系办理工做，不竭完美沟通机制、丰硕互动形式，积极通过投资者热线德律风、公开邮箱、上证E互动、业绩申明会、集体欢迎日勾当、投资者调研等多种路子，搭建多元化、高效能的沟通渠道传送公司价值。2026年打算召开不少于3次业绩申明会，加强取投资者的沟通，回应投资者关心，进一步提拔投资者承认度，帮力公司树立愈加优良的本钱市场抽象。

　　公司高度注沉董事会布局合及董事的多样化，2026年公司将按时推进董事会换届，确保董事会人数及人员形成符律律例的要求，专业布局合理，董事会跟尾规范、平稳有序；通过组织董事开展实地调研、材料收集、看法反馈等工做，确保董事及各特地委员会充实阐扬监视取决策感化，切实全体股东特别是中小股东的好处。

　　公司将持续完美ESG办理系统，明白工做方针取义务分工，稳步提拔ESG管理程度。聚焦绿色低碳成长，积极推进出产环节节能降碳，优化能源操纵布局，削减出产勾当对的影响；强化平安出产办理，健全平安出产义务系统，常态化开展平安现患排查整改取平安教育培训，建牢平安出产底线；保障员工权益，完美员工薪酬福利取成长培育系统，加强党建取企业文化扶植，激发员工干事创业积极性；稳步提拔ESG消息披露质量，鞭策企业取社会、协调可持续成长。

　　动态更新完美内控轨制，强化内控施行监视，按期开展内控无效性评估，及时排查整改内控缺陷，建牢合规运营防地。落实公司严沉运营风险事项演讲轨制，及时演讲、和整改风险问题。亲近关心最新法令律例取监管要求，确保公司管理取最新政策连结同频同步，夯实高质量成长轨制根本。

　　加强属地化办事人才步队扶植，提拔办事团队专业素养；加速数字化办事平台使用，全面提拔办事软实力。2026年，投资扶植库车聪慧农业分析体项目，扶植期1年，取现有的南北疆分析办事核心协同联动，建立“以五家渠制制为枢纽、南北疆办事核心为支持、库车核心为节点、各处事处为终端”的立体化国内办事系统。积极做好2026年各项办事工做，持续提拔客户体验取品牌影响力，进一步加强企业合作力。

　　紧扣“市场导向，立异驱动；办理强基，外贸升级”计谋从题，凸起沉点、把握环节，巩固经停业绩稳中向好的成长态势。

　　公司将按照监管要求严酷落实公司《高级办理人员薪酬取查核办理轨制》，明白董事及高级办理人员等“环节少数”的查核束缚机制，成立取公司成长相婚配的薪酬查核系统，强化持久价值导向，充实激发焦点办理团队的运营活力；进一步完美“环节少数”履职问责机制，对违规履职、损害公司和股东好处的行为依规逃查义务，施行薪酬止付取逃索，切实强化义务束缚，鞭策各项运营办理工做落到实处。

　　公司一直立异驱动成长计谋，持续完美立异系统、强化，不竭激活企业高质量成长的内活泼力。2025年，公司研发费用达6，496。75万元，占停业收入比沉6。78%，为手艺立异取产物迭代供给保障。

　　2026年，公司将持续提拔运营办理程度和公司内正在价值，正在分析考虑公司所处行业特点、成长阶段、本身运营模式、盈利程度以及能否有严沉资金收入放置等要素的前提下，建立持久、稳健、可持续的投资者报答机制，将成长为股东的现实收益，切实加强投资者获得感。

　　公司实施稳健的现金分红政策，自2016年上市至今累计分红达10，959。98万元，持续10年推出年度现金分红方案，展示出优良的盈利能力和报答持续性，取泛博投资者共享企业成长盈利。2025年度拟派发觉金盈利2，244。83万元（含税），该分派方案曾经公司股东会审议通过。

　　公司将严酷规范严沉事项的决策法式，督促“环节少数”严酷恪守监管，盲目抵制侵害上市公司好处、损害中小股东权益的行为，从泉源防备合规风险，保障公司规范运做。

　　持续深化出产系统，加大出产智能化取新工艺摸索使用，因地制宜推进制制数字化转型。2026年，对新疆五家渠厂区全体结构调整优化，推进电泳喷塑出产线扶植，提拔出产制制能力、提高产质量量程度，加强产物国际市场所作力，并打算2027年完成扶植。加强质量管控系统扶植，安稳树立“质量就是生命”，将成本管控深度融入质量提拔全过程，实现“提质取降本”双向赋能、协同推进。全面梳理质量提拔环节环节取处理径，持续提拔产物质量。

　　2026年，公司将科技立异置于企业成长全局的焦点，持续强化研发投入，对标国际一流手艺、国内领先手艺及本身成长方针，加快培育新质出产力，不竭完美学问产权结构和尺度引领，为鞭策公司高质量成长供给手艺支持。一方面，持续优化60包/机会采棉出产线包/机会采棉出产线处理方案的研发开展手艺验证取储蓄，并推进轧花机、皮棉清理机、籽棉清理机等产物机能升级；持续提拔采棉机、籽粒收成机、粮食烘干塔、番茄收成机等产物的靠得住性取不变性。另一方面，聚焦市场需求积极开辟新手艺、新产物，持续推进增程式打包采棉机、自走式辣椒收成机、大型谷物结合收割机等新产物的研发和测试，积极鞭策科技使用。

　　公司将环绕本钱市场最新监管要求及计谋成长需要，按期组织“环节少数”开展本钱市场法令律例、公司管理等专题培训，持续提拔其合规认识、专业能力和义务认识，盲目上市公司性，充实阐扬“环节少数”正在公司管理、运营成长中的引领感化；通过及时传导监管动态、强化风险警示，建牢合规底线。

　　近年来，公司按照“立脚棉机从业不，环绕棉花财产链前展后拓，拓展高端农机配备”的总体规划，构成了棉花加工机械、收成机械、其他农机设备三大类产物结构。2025年，公司统筹推进国内国际两个市场协同成长、双向赋能，经停业绩稳步提拔，实现停业收入95，869。80万元，同比增加24。26%；实现归属于上市公司股东的净利润7，463。07万元，同比增加7。66%。

　　本公司董事会及全体董事本通知布告内容不存正在任何虚假记录、性陈述 或者严沉脱漏，精确性和完整性承担法令义务。为深切贯彻落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的看法》要求，积极响应上海证券买卖所《关于开展沪市公司“提质增效沉报答”专项步履的》，践行“以投资者为本”，切实履行鞭策高质量成长、提拔本身投资价值的从体义务，持续优化公司管理程度取运营质量，加强投资者报答，山东天鹅棉业机械股份无限公司（以下简称“公司”）连系本身成长计谋及运营现实，制定《公2026。

　　2026年，公司将充实阐扬董事会各特地委员会及董事正在计谋决策、风险节制、审计监视等方面的专业感化，进一步提高规范管理程度和风险防备能力，切实鞭策公司持续稳健成长。

　　公司持续完美布局，提拔规范运做程度。2025年，按期完成公司及子公司监事会，完美董事、审计委员会等专业化决策监视机制，保障严沉事项决策的通明度取合规性；系统修订完美《公司章程》等40项管理轨制，建立起愈加科学、规范、高效的轨制系统。2025年，公司荣获上海证券报“上证鹰·金质量”公司管理。

　　公司严酷规范“环节少数”履职办理，持续强化控股股东、现实节制人及董事、高级办理人员的合规认识取专业能力，成立健全束缚及激励机制，督促董事、高级办理人员正在公司成长中切实阐扬引领带头感化，压实运营办理义务，鞭策公司计谋落地收效。

　　市场导向、以客户为核心的运营，深耕国内市场，充实挖掘存量更新市场潜力，持续安定和扩大国内市场所作劣势；积极拓展国际市场，加速建立表里双轮回市场成长款式。加大60包/机会采棉智能出产线、采棉机等产物推广力度，夯实棉机龙头地位、扩大采棉机市场影响力；鞭策种子营业稳步成长，加速谷物结合收割机、粮食烘干塔、番茄收成机等农机产物市场开辟；结实推进“外深化取国内计谋客户合做，积极鞭策“乘船出海”，推进表里贸一体化成长。